国家税务总局关于规范和加强涉外企业汇总（合并）申报缴纳所得税管理有关问题的通知
国家税务总局
国家税务总局关于规范和加强涉外企业汇总（合并）申报缴纳所得税管理有关问题的通知
国税发〔2007〕23号
各省、自治区、直辖市和计划单列市国家税务局，广东、海南省和深圳市地方税务局：
根据外商投资企业和外国企业（以下简称涉外企业）所得税法及其实施细则规定，外商投资企业在中国境内分支机构的生产、经营所得和其他所得，由总机构汇总缴纳所得税；外国企业在中国境内设立两个或者两个以上营业机构的，可以由其选定其中的一个营业机构合并申报缴纳所得税。为规范和加强涉外企业汇总（合并）申报缴纳所得税管理，现就执行中的有关问题规定如下：
一、加强汇总（合并）申报认定管理
外商投资企业总机构或负责合并申报缴纳所得税的外国企业营业机构（以下简称汇缴机构）所在地税务机关应在汇缴机构涉外企业所得税税种登记完成后，为其出具《外商投资企业汇总申报缴纳所得税确认单》（见附件1）。
外商投资企业分支机构或被合并申报缴纳所得税的外国企业营业机构（以下简称分支机构）进行所得税税种登记时，应附送外商投资企业总机构所在地主管税务机关出具的《外商投资企业汇总申报缴纳所得税确认单》或税务机关批准外国企业营业机构合并申报缴纳所得税的审批文件的复印件，经主管税务机关审核确认后，不需分别进行所得税纳税申报。
二、加强审核和备案事项管理
分支机构应于年度终了后两个月内，向其所在地主管税务机关报送财产损失税前扣除、技术开发费加计扣除、固定资产加速折旧、无形资产加速摊销等需审核、备案的涉税事项。主管税务机关在收到上述资料后，应于两个月内审核完毕，并为分支机构出具《分支机构审核、备案事项确认单》（见附件2）。
汇缴机构在年度所得税申报时，除正常报送的资料外，还应同时附送其所属分支机构所在地主管税务机关出具的《分支机构审核、备案事项确认单》，否则其相应的税前扣除项目不得在所得税前扣除。
三、加强协调配合
汇缴机构和分支机构所在地主管税务机关应严格执行《外商投资企业和外国企业汇算清缴工作规程》（国税发[2003]12号）的有关规定，各负其责，加强协调配合。
分支机构所在地主管税务机关应于收到汇缴机构所在地主管税务机关发出的《营业机构税务事项协查函》后30日内负责就协查事项进行调查核实，并将结果函复汇缴机构所在地主管税务机关。
汇缴机构和各分支机构所在地主管税务机关应按照《涉外企业联合税务审计工作规程》规定的程序和步骤，开展跨区域联合税务审计。
以上，从2006年度涉外企业所得税汇算清缴开始执行。此前有关规定与本通知不一致的，均以本通知为准。
附件：
1、外商投资企业汇总申报缴纳所得税确认单
http://www.chinatax.gov.cn/n480462/n480498/n575817/n5220464.files/n5220432.DOC
2、分支机构审核、备案事项确认单
http://www.chinatax.gov.cn/n480462/n480498/n575817/n5220464.files/n5220435.DOC
国家税务总局
二○○七年二月二十八日
辽宁省国营企业辞退违纪职工实施细则
辽宁省人民政府
辽宁省国营企业辞退违纪职工实施细则
辽政发［1986］115号
第一条 根据国务院关于《国营企业辞退违纪职工暂行规定》，结合我省实际情况，特制定本实施细则。
第二条 国营企业（以下简称企业）对有下列行为之一，经过教育仍然无效的职工，可以辞退：
（一）严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的；
（二）违反操作规程，损坏设备、重要生产工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的；
（三）不履行职责，态度蛮横，经常与顾客吵架，或者损害消费者利益的；
（四）不服从正常调动的；
（五）贪污、盗窃、赌博、收受贿赂、营私舞弊，不够刑事处分的；
（六）无理取闹，打架斗殴，严重影响企业和社会秩序的；
（七）犯有其他严重错误的。
符合除名、开除条件的职工，仍按照《企业职工奖惩条例》的规定执行。
上述规定由企业制定具体规则，经职工代表大会讨论通过后实行，同时报企业主管部门和当地劳动行政部门备案。
第三条 企业辞退违纪职工应征求本企业工会的意见，并报企业主管部门和当地劳动人事部门备案。
第四条 企业对被辞退的职工应发给辞退证明书。被辞退的职工可以持辞退证明书到本人户口所在地的劳动行政部门办理待业登记。
职工被辞退后，企业应将其档案交当地劳动人事部门。
辞退证明书式样由省劳动局制定。
第五条 被辞退的职工对企业作出的辞退处理不服，可由企业主管部门调解。调解无效的，应在收到辞退证明书之日起三十日内向当地劳动争议仲裁委员会申诉，由劳动争议仲裁委员会仲裁。对仲裁不服的，可以向当地人民法院起诉。
第六条 本实施细则由省劳动局负责解释。
第七条 本实施细则与《国营企业辞退违纪职工暂行规定》同时施行。